Tips mudah memikat HRD atau Human Resource Department perlu kamu ketahui agar bisa mendapatkan pekerjaan. Ya, HRD memiliki peran penting dalam menyeleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Karena itu, memikat HRD merupakan langkah awal yang krusial dalam proses rekrutmen. Lalu, apa saja cara untuk memikat HRD yang perlu diikuti? Untuk mengetahui langkah mudahnya, berikut ulasan AwanApps!
Baca juga: 6 Cara Bersaing Saat Bekerja, Bisa Tumbuhkan Lingkungan yang Sehat
Tips Mudah Memikat HRD yang Bisa Diterapkan
Saat melamar pekerjaan, kamu bisa memikat HRD untuk meningkatkan peluang agar diterima di perusahaan impian. Adapun beberapa cara mudah untuk memikat HRD di perusahaan, antara lain sebagai berikut:
Siapkan CV yang Menarik dan Profesional
Curriculum Vitae atau CV adalah alat pertama yang diperiksa oleh HRD untuk menilai kualifikasi dan pengalaman Anda. Untuk itu, kamu harus memastikan bahwa CV yang dibawa telah disusun dengan rapi, jelas, dan profesional.
Tak hanya itu, sertakan pula informasi yang relevan seperti pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dan pencapaian yang signifikan. Gunakan format yang mudah dibaca dan hindari menggunakan font atau warna yang terlalu mencolok.
Tips Mudah Memikat HRD, Tulis Surat Lamaran yang Spesifik dan Personal
Selain CV, surat lamaran termasuk dokumen penting yang harus dipersiapkan dengan sebaik mungkin. Untuk itu, buatlah surat lamaran yang spesifik dan personal kemudian sesuaikan dengan posisi yang ingin dilamar.
Jelaskan juga mengapa kamu merasa tertarik pada posisi tersebut dan bagaimana pengalaman serta keterampilan yang dimiliki dapat berkontribusi pada perusahaan. Hindari penggunaan template yang umum dipakai dan berikan sentuhan personal agar surat lamaran lebih menonjol.
Tonjolkan Keterampilan dan Pengalaman yang Relevan
HRD biasanya mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang ditawarkan. Pastikan Anda menonjolkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Perlihatkan Kepribadian yang Positif dan Proaktif
Kepribadian yang positif dan proaktif sangat dihargai oleh pihak HRD saat melakukan wawancara. Bagi kamu yang akan menghadiri wawancara, tunjukkan antusiasme dan semangat untuk posisi yang Anda lamar.
Caranya cukup mudah, yaitu bersikaplah ramah, sopan, dan selalu merasa percaya diri. Tunjukkan bahwa kamu adalah orang yang dapat bekerja sama dengan baik dalam tim dan memiliki kemampuan untuk mengatasi berbagai tantangan.
Lakukan Riset Tentang Perusahaan
Sebelum menghadiri wawancara, lakukan riset tentang perusahaan yang ingin dilamar. Ketahui visi, misi, nilai-nilai, dan budaya kerja perusahaan tersebut sebab informasi tersebut akan membantu memberikan jawaban yang lebih tepat dan relevan selama wawancara.
Persiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum Wawancara
Pihak HRD kerap kali mengajukan pertanyaan umum selama melakukan wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Mengapa Anda tertarik pada posisi ini?”, dan “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”.
Oleh sebab itu, persiapkan jawaban yang jujur dan reflektif untuk pertanyaan-pertanyaan tersebut. Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan bisa dilakukan di depan cermin atau dengan teman guna meningkatkan kepercayaan diri Anda.
Tips Mudah Memikat HRD, Ikuti Proses Rekrutmen dengan Tertib
Selanjutnya, pastikan mengikuti semua petunjuk dan prosedur yang diberikan oleh HRD selama proses rekrutmen. Kirimkan dokumen yang diminta tepat waktu, hadiri wawancara sesuai jadwal, serta berikan tanggapan yang cepat terhadap komunikasi dari HRD.
Kedisiplinan dan ketertiban dalam mengikuti proses rekrutmen akan memberikan kesan profesional dan dapat diandalkan. Ingatlah bahwa persiapan yang baik, selalu bersikap positif, dan menunjukan kemampuan yang relevan bisa menjadi kunci sukses dalam proses rekrutmen.
Itu dia beberapa tips mudah memikat HRD yang bisa diikuti agar diterima di perusahaan impian. Apabila ingin tahu berbagai tips agar mendapatkan lingkungan kerja terbaik, cek saja artikel terbaru di laman AwanApps ya!
Baca juga: Wajib Tahu, Ini 6 Tips Menjadi Leader Inspiratif Bagi Tim
