Saat memutuskan untuk bekerja, kriteria perusahaan yang sehat harus diketahui terlebih dahulu. Ya, lingkungan kerja yang baik dan sehat termasuk aset terpenting dan wajib dimiliki oleh suatu perusahaan.

Sebab, lingkungan kerja menjadi tolak ukur para karyawan untuk memutuskan seberapa loyak mereka ke perusahaan nantinya. Lalu, apa saja ciri dari perusahaan yang sehat? Untuk penjelasan selengkpanya, yuk simak bersama AwanApps!

Baca juga: Ini Dia 7 Tips Hari Pertama Kerja Agar Berikan Hasil Terbaik

Bagaimana Kriteria Perusahaan yang Sehat?

Perusahaan merupakan tempat aktivitas bisnis dilakukan sehingga penting untuk memiliki lingkungan yang baik dan sehat. Hal ini bertujuan agar setiap karyawan bisa bekerja dengan baik dan semakin produktif.

Jika bekerja di lingkungan yang terasa berat dan tidak kondusif, karyawan akan sulit fokus pada pekerjaan. Adapun beberapa ciri atau kriteria dari perusahaan yang sehat, di antaranya sebagai berikut.

Lingkungan Kerja yang Nyaman

Salah satu kriteria dari perusahaan sehat, yaitu memiliki lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Apapun divisi yang dipegang, kamu layak mendapatkan perasaan tersebut, terutama saat mengerjakan rutinitas sebagai karyawan.

Perusahaan memang wajib memperhatikan kondisi kantor yang digunakan oleh para karyawan. Selain untuk memberi citra baik bagi perusahaan, lingkungan yang nyaman dan kondusif juga memengaruhi kinerja karyawan tersebut.

Memiliki Visi dan Misi

Perusahaan yang baik dan sehat tidak bisa berjalan mengikuti arus begitu saja setelah didirikan dan merekrut karyawan. Sebab, sebuah perusahaan sudah seharusnya memiliki visi dan misi yang jelas.

Dengan dibentuknya visi dan misi, perusahaan pun akan memiliki arah serta tujuan. Tak hanya itu, visi dan misi juga berperan untuk membantu meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja.

Visi dan misi harus berjalan dengan baik untuk mewujudkan tujuan yang dimiliki perusahaan tersebut. Apabila tidak bisa menjaga sistem dengan baik, maka dikhawatirkan sulit bersaing dengan perusahaan lain.

Sumber Daya Manusia Berkualitas

Perusahaan yang sehat selalu mencari dan merekrut calon karyawan yang memiliki kualitas dan berkompeten. Dalam perekrutan calon karyawan, setiap bidang pekerjaan memiliki tingkat dan fase yang berbeda-beda.

Sebuah perusahaan diwajibkan untuk melakukan penyeleksian terhadap karyawan baru dengan ketat. Tak hanya melihat universitas pelamar atau IPK melainkan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki.

Terdapat Jenjang Karier dan Pengembangan Diri

Perusahaan yang sehat selalu mendorong karyawannya agar berkembang dan memiliki jenjang karier terbaik. Cara yang bisa dilakukan adalah dengan selalu memberikan pelatihan dan pengembangan diri.

Dengan adanya pelatihan dari perusahaan ini, para karyawan diharapkan bisa mengembangkan kemampuan yang dimiliki. Selain itu, pengembangan diri juga mampu membantu menambah pengetahuan dan kemampuan baru.

Proses pengembangan diri harus diberikan secara adil kepada setiap karyawan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Jika dilakukan dengan benar, maka akan sangat berdampak baik bagi perusahaan itu sendiri.

Prosedur Kerja Jelas

Kriteria dari perusahaan yang sehat adalah memetakan pekerjaan dengan baik dan menempatkan karyawan sesuai bidang atau bagiannya masing-masing. Jatah libur, jam kerja, dan jobdesk juga harus sudah diatur dalam kontrak kerja.

Peraturan harus diatur sejak pembuatan kontrak kerja agar tidak terjadi masalah atau gangguan di kemudian hari. Meski nantinya harus menangani pekerjaan lain, tidak akan berdampak stres pada karyawan dan membuat tugas utama berantakan.

Itulah beberapa kriteria perusahaan yang sehat guna membangun kinerja terbaik bagi setiap karyawannya. Untuk itu, kenali ciri-ciri lingkungan kerja yang baik atau tidak dan cara mengatasinya.

Baca juga: Yuk Catat, Ini Dia 5 Cara Beradaptasi di Perusahaan Baru